正しい書き方
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「辞表の書き方とは、どう言う風に書くの？」と自分で調べたことのある方もいらっしゃると思います。
自営業や特殊な仕事をしている方以外の、一般の会社に勤める社会人ならば、その職場を辞めるときには、
「辞表」を書かなければいけませんよね。
「一身上の都合により…」と言うような書き出しを一般的にはまず思い浮かべますよね？
ドラマなどのシーンでも、辞表を書いたり読んだりするシーンがよく出てきますが、
そのような場合も上記のような「定型文」が綴られていますよね。
一見簡単なように思えますが、実際は細かい注意点も色々とあるんですよ。
ですので、正しい書き方を一度、しっかりと調べておいたほうがいいと思います。
私の場合ですが、今までに二回、辞表を書いたことがあるのですが、
「この度、一身上の都合により」といった書き出しがすぐ浮かんだのですが、
それだけでいいのか、少し不安でしたので、先輩に書き方を聞いた覚えがあります。
でも、一回目の退社の時は、上司には前々から話してあったこともあり、スムーズに受理され、
穏やかに退社出来ました。
ですが、二回目の退社の時は、トラブルになってしまったのです。
と言うのも、給料の大半を歩合が締めている職種だったので、退社届けは受理されませんでした。
席は会社に置いたままとなっています。
「退社願い」と書く
歩合の給料でしたから、当然ですがこのような状態では、給料も激減となりましたね。
そんな状態が３ヶ月間も続いた後、やっと退社願いが受理されたんですよ。
失業保険の手続きの際も、
「辞表がこのまま受理されなかったらどうしよう？それ違法にならないのかな？」
などと考え、精神的にはかなり苦痛な日々を送っていましたね。
辞表を出してからも３ヶ月は受理されなかったのですから、●●会社に席だけはしっかりと置いた、
正社員状態が続いていたと言うことです。
最後はもうボイコットです（笑）。２週間出社拒否をして、やっと「受理する」という連絡をもらいました。
それから、あらためて、辞表の書き直しを命じられました。
辞表を上司の目の前で書くこととなり、「退社願い」と書いて欲しいと言われました。
「願い」と書くんだそうです。３ヶ月もの間、すずめの涙ほどの給料で過ごしてきて、やっと退社出来ることに。
退社「願い」を書いて、やっとのことで願いが叶い、退社出来たということです。
こんなケースって、法律的にはどうなんでしょうね？
私の場合は、友達に愚痴を聞いてもらうことで、憂さ晴らしをしながら済ませていましたが、
私のように愚痴だけで済まない人もいるのではないでしょうか。